耗費了我三個半月的精力，最後我還是沒有得到那份工作。
我學習了那間公司的一切，公司的事彷彿都變成了我的事。我連公司每個創辦人在網上發布的內容都一清二楚。
我將它浪漫化了太多。
我寫了大量的部落格文章，裡面包含了實際的程式碼和範例，闡述如何可以改善他們的 App。儘管我投資了這麼多精力，我必須說，要獲得一份工作實在是非常不容易。雖然我以前不相信這回事，但這樣說出來讓我感到安慰一點。
在我專注於他們公司的幾個月後，我終於獲得他們的注意。我與他們的技術總監通過一次話，他更邀請我嘗試他們的程式碼測試。我花了一週時間作準備，希望盡善盡美，他們的團隊亦對此印象深刻。我因而感到非常自信，而且勝券在握。
然後，我進行了他們準備的結對程式設計測試。
過了兩天，我收到他們的拒絕信，說我不是太合適。儘管我花了 2000 小時來準備 1 小時的測驗，我還是不太合適。
我垂頭喪氣地倒臥在沙發上，花了幾個月來說服自己，他們是對的，我確實不符合他們的要求。
現在回想起來我的行為是多麼荒謬和危險。過去的我總是害怕被拒絕，並願意做任何事情來避免這種事情發生。
很多人可能會選擇發履歷給大量公司，藉此來消化負面情緒，但結果通常都不會收到任何回覆。
在我被拒絕之後，我徹底覺悟了（其實是別無選擇）。我擬訂了實際策略，然後有一間適合我的公司，聘用了我為 iOS 開發者。
本篇指南的目的
我所列出的策略不需要有相關的網絡，而是針對那些希望獲得全職工作的程式開發者。你不需要認識某公司的誰，只需要知道如何溝通、如何推銷自己就可以了。
若你需要一份工作，那你就需要符合下列任何一項或全部經驗：
- 你開發並上架過的 App
- 自己開發或參與過的開源專案
- 對於特定領域有獨特的想法
- 其他的工作經驗
若你本身經驗不足，那我也無法幫上什麼忙。
在讀完本篇指南後，你將會瞭解在 2018 年，要獲得一間開發面對消費者 app 的公司聘用，最主要的因素是甚麼。
我的背景
我自從 iOS 4 時代就開始寫程式。我沒有大學學歷，沒有做過全職工作，亦沒有在「敏捷」開發環境下、或是和大型團隊一起工作的經驗。許多公司因為我沒有與大型團隊工作的經驗、或是沒有大學學歷，而拒絕了我。
但是我也不是一無所有。我自己開發的 App 獲得了一百萬下載量；我亦共同創辦了一間（低預算）創業公司，並以自由工作者身分與許多很酷的客戶合作過；我也有許多相當體面的公共專案來展現我的技能。
我獲聘於一個主要技術市場（德州奧斯汀）工作，同時也得到了遠端工作的機會。這是一個資深的職位，但我想這些經驗對於初階和中階的開發者也同樣有所幫助。
在我們正式開始之前
我獲聘的第一條不二法門就是：紀錄一切
紀錄每間公司的細節，看看哪份履歷和求職信會成功，並在每次面試之後做筆記；這些能夠幫你更快獲得成功。
搞定你的 iOS 履歷
不要嘗試自己從零開始設計履歷。如果你有時間，請閱讀這篇文章，看看如何撰寫開發者履歷。
如果你沒有時間，可以參考讓我成功獲聘的履歷略為修改的版本：
你的履歷應該簡單易讀，簡潔地列出你的成就，將最好的成就放於最前面。
你的履歷應該包含：
- 教育程度（如果你有學位或上過一些重要的課程）
- 工作經驗
- 開源專案（提供連結）
- 你開發的 App（盡可能提供連結）
- 相關的專業技能（盡量精簡）
- 任何值得一提的事情（參與的社團、創立的開發者聚會、在程式設計馬拉松勝出的經驗等）
不必特別提及自己的資歷，你的履歷會說明一切。
保留不同版本的履歷，以便因應不同公司的風格和特性適當修改與調整。
你不是在說謊，只是撰寫履歷來銷售自己為合適公司的人。
其它脫穎而出的方法
建立一個個人網站
個人網站可以讓你以履歷以外的方法表達自己，你可以看看我的網站。InMotion 軟體公司就是因為我個人網站 About Me 的頁面而注意到我，幾天之後就聘用了我。這個網站是另一個好例子。保持網站簡潔，並試著用潛在雇主想聽的方式，去呈現你做過的事。
如果你從中說謊了，你可能會找到一個能力不符的職位。沒關係，你可以重新調整期望和心態。
如果你不擅長網站開發，你可以嘗試利用 Squarespace 或 WordPress 這種工具來建構自己的網站。如果你擅長網站開發，請自行構建自己的網站。我的網站是使用 Node.js 及 Hexo 來構建的；這樣可以展示如果有需要，我很樂意進入其他程式碼的領域，這一點讓你的雇主知道也不妨。
建立強大的 LinkedIn 個人檔案
如果你認為 LinkedIn 沒有用，這樣想就錯了！因為我透過 LinkedIn 得到許多機會。
看一下我的個人檔案作參考。你不需要非常專業；我也是去年才開始建立自己的個人檔案。
放一張近期而且不錯的照片在頁面上。我拍了一張用作頭像的照片，使用照片編輯器 App 稍作調整，並練習照出一張好的照片。
在個人檔案中加入特定的關鍵字，這對你的個人檔案出現在搜尋結果很有幫助。
想像一下如果你居住在一個競爭力比奧斯汀弱的地區，你的個人檔案可能很快就會脫穎而出。
用聰明的方式來申請工作職位
下列是一些找到 iOS 開發者職缺的好方法：
- 看看 Angel.co 上的工作（選擇你的地區、以及「Remote OK」的職位）
- 在 Google 搜尋 “iOS Developer jobs [喜歡的城市]”，Google、Glassdoor、ZipRecruiter 和 Indeed 都會顯示相關的搜尋結果
- 搜尋「遠端 iOS 工作」
- 如果你有不錯的個人頁面，可以在 stack overflow 頁面上看看
- 你也可以於 Github 看看 stack overflow 頁面
- 在 LinkedIn Jobs 上搜尋 iOS 開發者
- 在相關技術活動上交流
最後一個好方法：通常每個城市都有當地的技術網站，像是奧斯汀就有 BuiltInAustin。我其實就是在這個網站頁面上找到現在的工作。
你可以搜尋的關鍵字：Mobile、App、iOS、Swift、開發者、工程師、程式設計師、遠端、架構師、iPhone 等。
用你喜歡的方式把找到的職缺訊息整合成一份清單（我是使用 apple notes 的）。
看看在他們的網站、App、在 Glassdoor 上的評論、以及其他關於工作的細節，並檢視你對於每一間公司喜歡或不喜歡的地方。
找到適合的步伐來持續投遞履歷，因為你會需要足夠的時間來做些基本調查。以我來說，我發現一週申請兩到三間公司是最適合的速度；但是如果你已經有一份全職工作，可能每兩週申請一間公司，或甚至更慢的速度都可以，只要你能堅持下去就好。
想想每一間公司最讓你感到興奮的部分。你可能對他們的產品沒有特別感興趣，但是熱愛他們所用的技術、公司文化，或是你將能學到的東西、以及能夠幫助的人。
撰寫求職信
做好資料搜集後，你很可能會注意到對於某間公司你所喜歡的事，可能是在職缺說明的某些部分引起了你的共鳴。你可以利用這些重點來表達自己為何適合這個職位，並想得到他們的回覆。
記得保持輕鬆的口吻，沒人會想收到滿滿的術語或是長篇大論的文章。
你亦可以講述一兩個之前記下的公司優點，並簡短地用自己的方式說明自己為何適合這項職缺。
這是一封讓我獲得電話面試的求職信：
你可以看到我將缺乏團隊開發經驗的部分，包裝成我急不及待想接受這項挑戰（這是真心話）。
如同你的履歷一樣，你可以保留不同版本的求職信，並切記利用表單記錄哪一份是成功的。
為程式碼測試做好準備
程式碼測試是一個小型的練習，用來測試你的程式知識與技巧，你可以在自己空閒的時間完成（通常有寬鬆的期限）。
程式碼測試通常是由一到兩個視圖控制器組成，並會用到一至兩種相關技術（像是 Networking 和 Core Data）。
我並不打算透露所有公司程式碼測試的確切內容。不過我可以想像到，應徵者如果為測試做充足準備，並擁有相關的知識，公司對應徵者的印象一定會更好。
所以在不侷限特定主題的前提之下，我整理了一些在不同程式碼測試中處理過的技術問題：
- 自動佈局 (AutoLayout) 和自動調整視圖 (Autoresizing views)
- 依照不同螢幕尺寸調整文字大小（動態文字）
- 用基礎 API 進行網路呼叫
- 使用 TableViews 與 CollectionViews
- 使用 Core Data、UserDefaults、或 Archiving 來保留數據
- 瞭解如何使用 Storyboards，同時也瞭解如何用程式碼編寫視圖與控制器
- 尺寸分類
- 非同步載入圖檔，並透過主執行緒來顯示
- 將無限滾動加入 TableViews 與 CollectionViews 之中
- 適當地將程式碼模組化，不是一股腦將所有東西塞到視圖控制器當中，而是要知道如何建構不變模型和服務層物件
上面議題也可能會出現在面試當中。
你可能沒辦法將程式碼完美地撰寫出來，但也不用太擔心。
當你編寫程式碼時知道這一部分還不夠完美，請利用 //TODO 或 //FIXME 等註解，提醒自己要改善它，同時也向團隊展示你知道這部分該有所取捨。
公司同時也在測試你能否做出大眾喜歡的產品。就算他們沒有要求，請盡量快速、流暢、漂亮地完成測試，除非他們有特別註明其他條件。
如何應對結對程式設計測試
並非所有公司都有這個部分，但是這值得你花一點心思。
在結對程式設計的部分，你可能需要處理剛剛程式碼測試的那些題目類型，也可能是類型公司未來想要你撰寫的程式碼的題目。不幸的是，在這部分你無法「造假」。你只能相信自己的直覺，因為你無法在一個不認識的人面前，改變你的即時行為。
不要感到有壓力，享受整個過程中的樂趣。如果完成後覺得自己做得不好，記得做筆記讓自己瞭解如何能夠進步。
如果你想要練習，在你的朋友身旁實作一些專案，當然是越多越好。
搞定面試
面試前，你應該要先準備好這些議題：
- 大 O 符號，例如 Swift / Obj C 中的大 O
- 資料結構
- 用 Swift 創建 LinkedList
- Swift 中結構 (Struct) 與類別 (Class) 的比較
- 瞭解 Swift 標準函式庫之中資料結構的運作（基本層面）
- MVC、MVVM
- 關於你在程式碼測試中撰寫的程式碼
- 針對類似公司面臨的問題，你可能會編寫來解決問題的程式碼
- 你的興趣和目標如何和公司目標一致
- 在你職涯五年之後的展望
在公司建立興趣經常是「弄假直到成真」的情況，當你搜集得越多資料，並找到你能夠對公司作出貢獻的方式，你的興趣漸漸的就會如「魔法般」地與公司一致。但不要過分強迫自己，尤其是那些在 Glassdoor 有負面評論、或是目標不明確的公司。
從我觀察所得（雖然不是絕對的規則）：公司越大，面試就越側重於理論層面。在那些最大的國際公司面試時，記得為固意刁難的問題做好。但是小公司通常不會那麼正式，因為他們根本不需要。
其他準備的重要方式：
- 閱讀 Advanced Swift
- 空閒時多做些 Swift 線上測驗
- 閱讀 提升程式設計師的面試力（原著：Cracking the Coding Interview），特別是資料結構和 Big O 章節。
總結
希望你能在只為一個職位過分努力、與完全不在乎獲得甚麼職位之間，取得一個平衡。
只要堅持這個過程，你將會更進一步 ── 我獲聘的那份履歷與我剛開始寫的那份完全不同，我亦學會了用更平靜的心態來應對面試。這個過程會使你成長，每次的拒絕都會讓你成長；所以縱使失敗，你都應該鼓勵自己作出改善，而不是只關心有沒有獲聘。